En el proceso administrativo surgen problemáticas que afectan el ambiente laboral, ya sea en recursos humanos, producción, dirección o cualquier dependencia de la empresa; es por esta razón que surge la necesidad de adoptar un modelo administrativo.
Un modelo administrativo es una figura o representación que una empresa acoge y lo ejecuta con el objetivo de producir un cambio en la dependencia o departamento afectado.
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